Есть идея?

«Есть идея?» — корпоративный сервис для сбора, модерации и внедрения инициатив сотрудников внутри Битрикс24.
Приложение помогает превратить предложения команды в управляемый процесс: от публикации идеи до решения по статусу, прозрачной коммуникации и мотивации авторов.

• Создает единое пространство для предложений по развитию компании.
  
• Упрощает модерацию и приоритизацию идей руководителями.
  
• Повышает вовлеченность сотрудников через голосование и прозрачные статусы.
  
• Снижает потери идей в чатах и личной переписке.
  
• Формирует культуру непрерывных улучшений и инициативности.
  

• Создание идеи с названием, кратким и подробным описанием.
  
• Выбор категории (в том числе иерархической).
  
• Публикация как публичной или анонимной идеи.
  
• Прикрепление файлов к идеям через Битрикс24.Диск.
  

• Жизненный цикл идеи со статусами:
  • Новая
    
  • В работе
    
  • Внедрена
    
  • Отклонена (с причиной)
    
• Контролируемые переходы между статусами.
  
• Уведомления автору о смене статуса идеи.
  

• Сотрудники могут голосовать за идеи.
  
• Формируется рейтинг и видимость наиболее востребованных инициатив.
  
• Доступна фильтрация и поиск по списку идей.
  

• Публичная лента событий по ключевым действиям приложения.
  
• События по наградам отображаются в публичной ленте.
  
• Отклоненные заявки по наградам фиксируются непублично.
  

• Начисление баллов за этапы работы с идеями.
  
• Бейджи за активность.
  
• Каталог наград и заявки сотрудников на получение наград.
  
• Модерация заявок на награды: подтверждение/отклонение.
  

• In-app уведомления внутри приложения.
  
• Системные уведомления в Битрикс24 (через REST), с повторными попытками отправки при временных сбоях.
  
• Гибкие настройки уведомлений в параметрах приложения.
  

• Разделы для модераторов и администраторов.
  
• Журналы и служебная диагностика корректности данных.
  
• Аудит ключевых действий и история изменений статусов.
  

• Полный доступ к настройкам приложения.
  
• Назначение модераторов.
  
• Управление категориями, наградами и параметрами уведомлений.
  
• Доступ к служебным разделам и диагностике.
  

• Обработка идей, изменение статусов, работа с причинами отклонений.
  
• Обработка заявок на награды.
  
• Доступ к административным разделам в пределах назначенных прав.
  

• Создание идей (публично/анонимно).
  
• Голосование за идеи.
  
• Подача заявок на награды.
  
• Просмотр доступной ленты и истории своей активности.
  

1. Установите приложение из Маркета Битрикс24.
   
2. Откройте настройки и назначьте модераторов.
   
3. Создайте структуру категорий под вашу компанию.
   
4. Проверьте параметры уведомлений и геймификации.
   
5. Опубликуйте первые идеи или загрузите демо-данные для обучения команды.
   
6. Запустите внутреннюю коммуникацию: как предлагать идеи и как проходит модерация.
   

• Требуется портал Битрикс24 с доступом к приложениям Маркета и REST API.
  
• Дополнительное ПО на рабочих местах сотрудников не требуется: достаточно браузера и доступа в Битрикс24.
  
• Приложение работает в интерфейсе Битрикс24 (встроенный формат).
  

• Приложение использует API Битрикс24 как основной внешний источник данных и действий.
  
• Отдельные интеграции с 1С, ERP, BI и другими системами в базовую поставку не входят (могут добавляться отдельно по ТЗ).
  

• Доступность некоторых функций может зависеть от ограничений тарифа Битрикс24 и лимитов REST.
  
• Скорость доставки Bitrix-уведомлений зависит от API-доступности портала и действительности авторизационных данных.
  
• В публичной ленте отображаются только публичные события; часть служебных/модераторских событий может быть скрыта.
  
• Возможности пользователей внутри приложения определяются их ролью и правами на портале.
  
• При работе с файлами действуют права доступа Битрикс24.Диск.
  

• Для сотрудников: базовые навыки работы в Битрикс24.
  
• Для модераторов: понимание внутреннего процесса оценки/внедрения идей.
  
• Для администраторов: навыки настройки ролей, уведомлений и категорий.
  

• Системный канал предложений вместо хаотичных инициатив.
  
• Прозрачный процесс принятия решений по идеям.
  
• Рост вовлеченности команды и управляемости изменений.
  
• Быстрый старт без сложной инфраструктуры.